4月27日，公司工會(huì)和人力資源部分制造運(yùn)營條線和技術(shù)條線兩個(gè)專場組織召開《2014年“拜師學(xué)藝、崗位成才”活動(dòng)評(píng)審會(huì)--暨2015年工作啟動(dòng)》。公司副總經(jīng)理呂偉、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席顧偉紅出席會(huì)議并做重要講話。參加2014年優(yōu)秀帶教成果評(píng)審的22對(duì)師徒、2015年簽約的師徒代表、相關(guān)部門黨政把手、工會(huì)主席、行政主管等參加了評(píng)審會(huì)。會(huì)議由人力資源部部長徐文彥主持。

      近年來，公司全方位、多形式的開展基層育人工作，營造尊重人才的良好氛圍，讓許多技能高手、技術(shù)好手、管理能手脫穎而出，鍛煉成長。特別是去年4月，公司工會(huì)和人力資源部以黨總支為單位分5場組織召開了“拜師學(xué)藝、崗位長才”活動(dòng)的簽約儀式。一年下來，在工會(huì)和人力資源部的精心組織下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，尤其是拜師徒弟和帶教師傅的共同努力下，有57對(duì)完成了帶教目標(biāo)，其中22對(duì)參加了優(yōu)秀帶教成果的評(píng)審。學(xué)有所成的22位徒弟各自通過圖文并茂的PPT向評(píng)審組領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)了豐碩的帶教成果?？梢钥闯觯瑤Ы袒顒?dòng)取得了一定的成績，其中除了徒弟自身的努力外，更離不開廣大結(jié)對(duì)師傅在“傳、幫、帶”中付出的辛勤汗水。

     在聽取完成果匯報(bào)后，質(zhì)量保證部的秦棟和產(chǎn)品研發(fā)中心的李朝陽分別作為師傅代表作交流發(fā)言。秦棟談到，帶教與其說是師傅授藝徒弟學(xué)習(xí)的過程，還不如說是師傅和徒弟相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的過程。這個(gè)責(zé)任是雙方的，師傅要有悉心帶教的責(zé)任，徒弟要有盡心學(xué)習(xí)的責(zé)任。李朝陽在交流中也提到師徒之間是個(gè)相互學(xué)習(xí)的過程，將理論知識(shí)和現(xiàn)有的資源聯(lián)系起來，就能夠提供更優(yōu)的解決方案，同時(shí)形成良好的個(gè)人關(guān)系。如果和搭檔有點(diǎn)默契，工作起來肯定會(huì)取得事半功倍的效果。

      評(píng)審會(huì)上舉行了簡短而不失隆重的頒獎(jiǎng)儀式。呂總向2014年“拜師學(xué)藝、崗位成才”活動(dòng)評(píng)審中獲得優(yōu)秀帶教成果獎(jiǎng)的師傅頒發(fā)榮譽(yù)證書，顧書記向獲獎(jiǎng)師傅們發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)。頒獎(jiǎng)儀式將會(huì)場氣氛推向高潮。隨后，有10對(duì)2015年帶教師徒代表上臺(tái)完成了簽約。

      最后，呂總和顧書記分別作重要講話。呂總充分肯定帶教工作所取得的成績，同時(shí)指出，要擴(kuò)大“拜師學(xué)藝、崗位成才”活動(dòng)的范圍，要利用好平臺(tái)開展好帶教工作，讓更多的員工能參與到這項(xiàng)活動(dòng)中去。顧書記在講話中對(duì)帶教成果表示高度認(rèn)可，為帶教師徒們點(diǎn)贊。 她引用古語“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，勉勵(lì)大家繼續(xù)深入扎實(shí)開展好帶教工作，更要以市場為中心、以客戶為中心，在各自崗位上創(chuàng)造價(jià)值，助推公司的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。