1月10日，公司召開2017年度經(jīng)營工作會議，回顧總結(jié)了2016年工作，對2017年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。會上發(fā)布了上柴新的愿景、使命和價值觀，對公司干部提出了具體要求。公司領(lǐng)導(dǎo)、二級經(jīng)理以上干部、黨支部書記等共120余人參加會議。

2016年，公司緊緊抓住業(yè)內(nèi)配套，積極拓展外部市場，形成了內(nèi)外部市場齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢，國六產(chǎn)品研發(fā)、柔性生產(chǎn)、R系列定制生產(chǎn)、人才培養(yǎng)“雙軌制”、“上柴易購”電商平臺上線等創(chuàng)新工作在各條線持續(xù)展開。企業(yè)在抓好經(jīng)營工作的同時，深入開展文化建設(shè)活動，用新的愿景、使命、價值觀引領(lǐng)員工的思想，指導(dǎo)員工的行為，形成共同的價值取向。

2017年工作將圍繞“內(nèi)外并舉，轉(zhuǎn)型發(fā)展”的主線，一是要鎖定目標(biāo)，全力以赴。全力保障業(yè)內(nèi)配套，積極拓展業(yè)外市場，堅(jiān)定推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，扎實(shí)打造質(zhì)量口碑，持續(xù)提升運(yùn)營質(zhì)量，做好安全與人力資源保障，加快提升子公司經(jīng)營效益；二是要立足當(dāng)下，謀劃未來，乘勢而上。既要依托集團(tuán)戰(zhàn)略做大業(yè)內(nèi)配套，有的放矢，針對性發(fā)展多元化業(yè)外市場；又要創(chuàng)新發(fā)展，著力培育技術(shù)、平臺、體系三大核心能力；同時要把握趨勢，規(guī)劃布局新業(yè)務(wù)。

錢俊總經(jīng)理對各級干部提出三點(diǎn)要求：一是統(tǒng)一目標(biāo)，想清楚干什么；二是厘清思路，把握好怎么干；三是自我加壓，定位好干成什么樣。他希望干部要擺正態(tài)度，付出行動，在實(shí)干中發(fā)現(xiàn)可能，創(chuàng)造機(jī)會，占領(lǐng)先機(jī)。同時要有使命感、責(zé)任感，要善于管人謀事，做創(chuàng)新變革的推動者、問題的終結(jié)者、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的引領(lǐng)者、正能量的傳播者。

黨委書記李瑾全面總結(jié)16年黨建工作，她指出各級黨組織在今后一段時間內(nèi)的基本主線是“激發(fā)活力促發(fā)展，融入管理起作用”。她強(qiáng)調(diào)17年黨建工作的基本方法是“加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，搭好臺，配好資源；激發(fā)基層活力，重效果，面向員工；抓好核心隊(duì)伍，提素養(yǎng)，拓展視野”，要圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，重點(diǎn)落實(shí)好四方面工作：一是思想教育與核心價值觀宣貫相一致；二是組織建設(shè)與業(yè)務(wù)重點(diǎn)及流程相一致；三是隊(duì)伍建設(shè)與人才發(fā)展要求相一致；四是群團(tuán)工作與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)相一致。她最后希望在公司建廠70周年之際，全體干部員工要“永懷初心，砥礪奮進(jìn)”，“心所愿，動必成”，行動起來“擼起袖子加油干”，把上柴的百年夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。